Une collaboration agile et rigoureuse

Au sujet de…

Dotée d’une double expérience opérationnelle dans les domaines :

  • des ressources humaines,
  • de l'administration générale (gestion administrative & financière, comptabilité, communication...),

Anabelle HUPÉ a développé une vision globale de l'entreprise, de son administration et des problématiques ressources humaines ainsi que des qualités managériales, d'accompagnement et de pilotage de projet.

Une collaboration agile et rigoureuse

 

Compétences

Compétences

Ressources Humaines

  • Gestion administrative du personnel
  • Élaboration de référentiels métiers et de cartographies des compétences clefs
  • Création et mise en place des entretiens professionnels
  • Audits sociaux
  • Recrutements (individuels et collectifs), évaluations (mises en situation)
  • Accompagnement : mobilité, repositionnement, V.A.E., prise de fonction
  • Élaboration et suivi de plans de formation

Organisation

  • Audits de fonctionnement : définition de procédures métiers
  • Mise en place d'organisations et procédures administratives, comptables et financières et accompagnement des personnes en charge des missions administratives & financières
  • Audits de la fonction ressources humaines en entreprise

Administration générale TPE - PME

  • Organisation, pilotage et reporting de réunions (Comité Direction, Séminaire d'entreprise, I.R.P., Réunions Branches Professionnelles...)
  • Suivi budgétaire / contrôle de gestion
  • Interface expert-comptable
  • Gestion des contrats, vie société…
  • Développement et suivi d'outils de communication
  • Suivi et pilotage de projets

 

Formation

IUT Université Paris 13

DUT Gestion des Entreprises & Organisations, Option Ressources Humaines - 1998

École de Coaching IFG

2014 – 2015

 

Références

ICADE, GOES-PERON Architectes, DND Architectes, ARPEJ, OPH BOBIGNY, CONFLUENCE HABITAT, SURESNES HABITAT, ISATIS, SENIORY, APAN-DMT, FEDEPSAD, HABEMUS, ROBINSOHN & Associés, ANNICK AIME CONSEIL, C3 STRATEGIES, SARETEC, JMS, VALOPHIS, GBA-CONSULTING…

Offres

Offres

Offre de prestations dédiée aux ENTREPRISES (TPE-PME)

Externalisez ponctuellement ou à temps partagé une partie de votre activité afin de vous impliquer davantage dans votre cœur de métier ou dotez-vous d’un appui pour conduire vos projets…

  • Recrutement individuel ou collectif
  • Gestion administrative du personnel
  • Entretien professionnel ou d’évaluation
  • Élaboration plan de formation
  • Référentiel métiers et compétences
  • Formalisation des procédures métiers
  • Conseil et intervention sur les problématiques individuelles
  • Organisation, pilotage et reporting de réunions, de projets…
  • Suivi budgétaire - contrôle de gestion
  • Interface expert-comptable
  • Développement et suivi d’outils de communication

Téléchargez la plaquette concernant cette offre :
PDF - 2f2hconseil-offre entreprises.pdf

Offre de prestations dédiée aux SALARIES (Actifs ou en recherche d’emploi)

Soutenez et dynamisez vos projets professionnels quels qu’ils soient en choisissant d’être accompagné(e) par un expert des ressources humaines…

  • Accompagnement VAE
  • Identification de compétences
  • Aide à la recherche d’emploi
  • Préparation et entraînement aux entretiens
  • Accompagnement à la prise de poste

Téléchargez la plaquette concernant cette offre :
PDF - 2f2hconseil-offre salaries.pdf

Offre de prestations dédiée aux branches professionnelles

Recentrez-vous au cœur des négociations collectives en vous appuyant sur une assistance neutre et soucieuse d’apporter la même qualité de service à l’ensemble des partenaires sociaux…

  • Organisation et reporting des réunions de branches : préparation des ordres du jour, logistique et préparation matérielle des réunions, convocations, rédaction des comptes rendus (CMP, CNP, CPNEFP, SPP, Commission de validation des accords…)
  • Gestion des procédures de dépôts et d’extension des accords
  • Gestion de la communication de branche : mise à jour des outils (site internet, plaquettes, newsletters, campagnes d’informations…)
  • Correspondant de la branche : interlocuteur de premier niveau de l’OPCA, de la Direction du Travail, des organisations salariales et organisations patronales…
  • Gestion des contributions au paritarisme de branche : suivi des collectes, gestion des budgets et des dépenses, relation avec expert-comptable…
  • Assistance au pilotage de projets & d’études : suivi des prestataires et intervenants, gestion des échéances, collecte et diffusion d’informations…

Téléchargez la plaquette concernant cette offre :
PDF - 2f2hconseil-offre branches professionnelles.pdf

Coordonnnées

Coordonnnées

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